Mapa de Riesgos

Realizar un mapa de riesgos laborales en su domicilio

Procesos de Calidad

Identificar los procesos de calidad que existen en la empresas donde se realizo los FCT
  

• En mi empresa identifique los siguientes procesos de calidad 

1. Marketing: Desde las campañas de publicidad más grandes se realizo para el establecimiento.
2. Compras: se encarga de las actividades comerciales que no se puede realizar, haciendo posible un ágil movimiento en los procesos de la misma                                        
3. Distribución: es el puente que une al productor o fabricante con el mercado final.
4. "Cliente encantado" En lo que respecta a las ventas el cliente quedaba muy satisfecho con los servicios                                                                                                                                                                                                  .
5. Responsabilidad de la administración:  cuidado de las consecuencias del Estado de Derecho                                                                                      
6. Sistema de calidad. la empresa tiene como objetivo conseguir la satisfacción del cliente
7.  Control del diseño: Servicios que garanticen el cumplimiento   
8. Acciones correctivas y preventivas: Revisión constante para el mejoramiento del proceso de la empresa                                                                                                          

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Identificar de lo estudiado que riesgos existían donde usted realizo las pasantes o en sus lugares donde habitan

MATERIALES ALREDEDOR DE LAS MÁQUINAS.

OBSTRUCCIÓN DEL PASO EN   LOS PASILLOS.

EXISTENCIA DE  HERRAMIENTAS DEFECTUOSAS 

PRESENCIA CABLES ESTÁN GASTADOS O PELADOS

PRESENCIA DE LÍQUIDOS QUÍMICOS

FALTA DE SEÑALIZACION DE EMERGENCIA

Identificar las medidas de seguridad y los riesgos laborales

 Medidas de seguridad

• Señales y avisos de seguridad e higiene.

• Dispositivos de protección y sistemas de seguridad

• Mascaras de seguridad en sitios donde la electricidad represente un riesgo

• Seguridad para el manejo de sustancias corrosiva 

• Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se  manejen fuentes emisoras de radiaciones

• Dispositivos de seguridad en maquinarias y equipos

• Materiales y personal de primeros auxilios
  
  

  • RIESGOS LABORALES 

  
  

  Riesgos Físicos

  

  Riesgos Químicos

  

  Riesgos Mecánicos

   

  Riesgos Ambientales

  

  Riesgos biológicos.

  

  Riesgos Psicosociales

  

   

   

   

  
   

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de Machala a los 5 días del mes de Noviembre del año 2019, comparecen, por una parte José Antonio Flores Villalba (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase “debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portadora de la cédula de ciudadanía N° 0705065964 (Escriba la cédula de identidad del EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y  por otra parte, el/la señor(a/ita) Katherine Elizabeth Valarezo Belduma (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portador de la cédula de ciudadanía N°070124562 (Escriba el número de cédula de ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito  (ciudad de domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Ayudante de bodega (ingresar cargo requerido).

 

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad de Ayudante de bodega (Ingresar cargo del TRABAJADOR). Revisados los antecedentes de Katherine Elizabeth Valarezo Belduma (Escriba los nombres completos del TRABAJADOR), éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR  proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 8:00 AM – 18:00 PM (detalle las horas de la jornada de trabajo), con descanso de 12:00 AM- 13:00PM (detalle la hora de descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de

TRESCIENTOS OCHENTA Y CUATRO DOLARES, USD 384 (colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante efectivo (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR  desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en bodega principal (Escriba la dirección de la compañía), en la ciudad de Machala (Ingresar la ciudad), provincia de El Oro, barrio Los Laureles (Ingresar Provincia y barrio) para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto  en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar  en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Machala (Escriba la ciudad), el día 5 del mes de  noviembre del año 2019.

EL EMPLEADOR                                                                         EL TRABAJADOR

                                                                                          

La Señalización en materia de Prevención de Riesgos Labora

Realizar cualquier tipo de trabajo puede llevar implícito un riesgo

Tenemos que adoptar unas medidas de seguridad integradas en el proceso de diseño de las:

·         Máquinas

·         Las herramientas

·         Los métodos de trabajo.

Los que aun subsistan

Se emplearán protecciones colectivas y personales.

Para evitarlo:

Se utiliza la SEÑALIZACIÓN

·         Que es una técnica de prevención complementaria que estimula los SENTIDOS.

  

     Requisitos para que sea eficaz.

·         Su ubicación

·         La distancia al receptor

·         Que sea advertida con antelación

·         Que se tenga conocimiento previo de su significado

·         Que tenga una fácil interpretación

CLASIFICACIÓN DE LAS SEÑALES

·         La señalización ÓPTICA.

           COLORES                                                             

            

ROJO=PELIGRO/PROHIBICIÓN

AZUL=OBLIGACIÓN

VERDE=SALVAMENTO/SOCORRO

AMARILLO=ADVERTENCIA

ETIQUETAS

Adjuntan:

·         Símbolo de peligro

       Nombre del producto

·         Descripción del RIESGO

·         Las medidas de prevención

       SE UTILIZA EN:

·         LAS TUBERÍAS PARA FLUIDOS

·         LAS BOMBONAS

·         ENTRE OTRAS...

  PANELES

                               

Características comunes:

·         Símbolo o pictograma

·         Color de seguridad

Forma

·         Prohibición

·         Obligación

·         Advertencia

·         Seguridad

·         Lucha para incendios

SE UTILIZA EN:

·         EL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS

·         ELEVACIÓN Y TRANSPORTE

·         ENTRE OTRAS....

GESTOS

SON: movimientos y posiciones codificadas de los brazos.

·         Precisas

·         Simples

·         Amplias

·         Fáciles de comprender

·         Fáciles de realizar

EN CASO NECESARIO:

v  USAR ROPA IDENTIFICATIVA

COMO:

·         CHALECOS

·         MANGUITOS

·         ELEMENTOS FOTO LUMINISCENTES

·         FUENTES LUMINOSAS

SEÑALIZACIÓN LUMINOSA

Emite una luz que provoca un contraste adecuado respecto a su entorno no produciendo deslumbramientos.

·         continua      

·         intermitente (+peligro)

SEÑALIZACIÓN FOTO LUMINISCENTE

Emite radiación visible en ausencia de luz.

ALUMBRADOS ESPECIALES

Empleados para asegurar la iluminación cuando falta el alumbrado general para facilitar una posible evacuación.

La señalización ACÚSTICA.

El nivel sonoro tiene que superar el ruido ambiental para poder ser escuchado.

Clasificación por:

·         Duración, intervalos i impulsos

·         Continua o alternativa

·         La señalización TÁCTIL.

·         La señalización OLFATIVA.

·         La señalización GUSTATIVA.

LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ECUADOR

• La seguridad social en el Ecuador es aceptada como un derecho que le asiste a todas las persona, de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.

Art. 367.- El sistema de seguridad es publico & universal no podrá privatizarse & atendrá las necesidades contingentes será efectiva a través del seguro universal obligatorio, se guiara por los principios del sistema nacional.

Art. 368.- El sistema de seguridad social, comprenderá las entidades publicas, normas, políticas, recursos, servicios & prestaciones de seguridad social.

Art. 369.- El seguro universal cubrira las contingencias de enfermedad, maternidad, paternidad, riesgos de trabajos, cesantía, desempleo, vejez, invalidez, discapacidad, muerte. Se brindara a través de la Red publica integral de salud.

Se extenderá a toda la población urbana & rural, para las personas que realizan trabajo domestico no remunerado.

Art. 370.- El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social será responsable de las contingencias del seguro universal , la policía nacional & las fuerzas armadas podrán contar con un régimen especial de seguridad Social.

Art. 371.- Las prestaciones de la seguridad social se financiaran con el aporte de las personas aseguradas en relación de dependencia & de sus empleadores & empleadoras

• Los recursos del estado constaran cada año en el presupuesto general del Estado & serán transferidos de forma oportuna.
• Las prestaciones del seguro no serán susceptibles de cesión, embargo o retención salvo los casos de alimentos.

SALUD

Art.358.- El sistema nacional de salud tendrá por finalidad el desarrollo, protección & recuperación de las capacidades y potencialidades para una vida saludable e integral, se guiara por los principios generales del sistema nacional de inclusión & equidad social.

Art.359.- El sistema nacional de salud comprenderá las instituciones, programas, políticas, recursos, acciones & actores en salud; abarcara dimensiones del derecho a la salud. Garantiza la prevención, recuperación & rehabilitación en todos los niveles; & proporcionara la participación ciudadana & el control social.

Art.360.- El sistema garantiza atravez de instituciones que conforman la promoción de salud & promoverá la medicinas ancestrales & alternativas

• La red publica integral de salud será parte del sistema nacional de salud & estará conformado por conjuntos estatales de seguridad social & con otros proveedores que pertenecen al estado con vínculos jurídicos, operativos & de complementariedad.